rots-personeel

Interieurbouwer

Thu, 06 Aug 2026 06:50:36 GMT

Interieurbouwer / Meubelmaker

regio Amersfoort, Veenendaal en Utrecht

Trots op strak maatwerk en een perfecte afwerking? Dan zoeken we jou.

Voor Abbel Interieurbouw zoeken we een ervaren interieurbouwer / meubelmaker voor de regio Amersfoort, Veenendaal en Utrecht . Je werkt aan maatwerk keukens, kasten en complete interieurs in het hogere segment. Geen standaard productiewerk, maar bijzondere projecten waarbij jouw vakmanschap echt zichtbaar is.

Je komt terecht in een klein en hecht team. De lijnen zijn kort, de kwaliteit ligt hoog en goed werk wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen als interieurbouwer?

Als interieurbouwer werk je zowel in de werkplaats als op locatie. In de werkplaats maak en assembleer je maatwerk meubels en interieuronderdelen. Daarna zorg je samen met je collega’s voor een strakke montage bij de klant.

Je werkt vanaf technische tekeningen en vertaalt deze naar een nauwkeurig eindresultaat. De projecten vinden plaats door heel Nederland en soms daarbuiten. Afwisseling genoeg dus.

Jouw werkzaamheden

In deze functie houd jij je onder andere bezig met:

Lezen en interpreteren van technische tekeningen
Maken en assembleren van maatwerk meubels en interieurs
Bewerken van verschillende plaat- en houtmaterialen
Monteren van keukens, kasten en complete interieurs
Controleren van maatvoering, kwaliteit en afwerking
Oplossen van praktische uitdagingen tijdens de montage
Samenwerken met collega’s in de werkplaats en op locatie
Netjes en professioneel opleveren bij de klant

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als bouwhulp/sloper biedt jou onder andere:

Een fulltimebaan bij een groeiend interieurbouwbedrijf
Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring
Afwisselende projecten in het hogere segment
Werk aan maatwerk keukens, kasten en complete interieurs
Een combinatie van werkplaatswerk en montage op locatie
Een klein, professioneel en hecht team
Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
Veel verantwoordelijkheid en zichtbaar resultaat van je werk

Wie ben jij?

Jij bent een vakman die graag mooi werk aflevert. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook dat goed interieurbouwwerk teamwork is. Je communiceert duidelijk, komt afspraken na en gaat pas weg als alles klopt.

Voor deze functie breng je mee:

Ervaring als meubelmaker, interieurbouwer of montagemedewerker interieurbouw
Ervaring met werkplaats- én montagewerkzaamheden
Je kunt technische tekeningen lezen en begrijpen
Je werkt nauwkeurig, professioneel en oplossingsgericht
Je bent fulltime beschikbaar
Je bent bereid om op verschillende locaties te werken
Je woont bij voorkeur in de regio Amersfoort, Veenendaal of Utrecht
Een rijbewijs B is mooi meegenomen

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie past bij jou wanneer je liever maatwerk maakt dan seriewerk. Je krijgt afwisselende projecten, werkt met vakmensen en hebt veel invloed op het eindresultaat.

Je levert werk af waar klanten van opkijken én waar je zelf met trots op terugkijkt.

Klaar om aan de slag te gaan als interieurbouwer / meubelmaker in de regio Amersfoort, Veenendaal of Utrecht ?

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Stijging minimum loon

Thu, 23 Jul 2026 13:04:20 GMT

Minimumloon per 1 juli 2026 gestegen naar € 14,99 per uur

Het wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2026 verhoogd van € 14,71 naar € 14,99 bruto per uur. Ook de minimumjeugdlonen zijn gestegen. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om de salarissen en loonadministratie goed te controleren.

Werknemers van 21 jaar en ouder hebben vanaf 1 juli 2026 recht op minimaal € 14,99 bruto per gewerkt uur. In de eerste helft van 2026 was dit nog € 14,71 per uur.

De verhoging komt voort uit de halfjaarlijkse indexering van het wettelijk minimumloon. De overheid past het minimumloon ieder jaar aan op 1 januari en 1 juli. Zo beweegt het mee met de ontwikkeling van de cao-lonen.

Minimumuurloon vanaf 1 juli 2026

Dit zijn de nieuwe brutobedragen per gewerkt uur:

21 jaar en ouder: € 14,99
20 jaar: € 11,99
19 jaar: € 8,99
18 jaar: € 7,50
17 jaar: € 5,92
16 jaar: € 5,17
15 jaar: € 4,50

De minimumjeugdlonen voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.

Let op de cao

Het wettelijk minimumloon is de absolute ondergrens. In veel sectoren gelden cao-afspraken waarin hogere minimumlonen, salarisschalen en toeslagen zijn vastgelegd.

Dat geldt ook voor veel functies binnen de bouw en techniek. Werkgevers moeten daarom niet alleen naar het wettelijke minimumloon kijken, maar ook controleren welke cao en loonschaal van toepassing zijn.

Eén minimumloon per gewerkt uur

Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland één wettelijk minimumuurloon. De wettelijke minimumlonen per maand, week en dag zijn sindsdien vervallen.

Werknemers ontvangen voor ieder gewerkt uur minimaal het bedrag dat bij hun leeftijd hoort. Het uiteindelijke week- of maandloon hangt af van het aantal gewerkte uren.

Personeel nodig of op zoek naar werk?

Een verandering in het minimumloon kan gevolgen hebben voor salarissen, personeelskosten en vacatures.

Rots Personeel helpt werkgevers en vakmensen in de bouw en techniek aan een passende match.

Werkgever? Vertel ons wie je zoekt. Wij zorgen voor snelheid, kwaliteit en korte lijnen.

Op zoek naar een nieuwe baan of opdracht? Neem contact met ons op. Dan gaan we direct voor je aan de slag.

Nieuwe flexwet

Thu, 23 Jul 2026 13:04:19 GMT

Nieuwe flexwet zorgt voor meer zekerheid én nieuwe vragen bij werkgevers

De Tweede Kamer stemde op 12 mei 2026 in met het wetsvoorstel. Op 7 juli 2026 volgde ook de Eerste Kamer. De meeste onderdelen van de wet gaan naar verwachting op zijn vroegst op 1 januari 2028 in. De regels over gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten moeten al op 31 december 2026 ingaan.

Wat verandert er voor flexwerkers?

De wet moet langdurige onzekerheid bij werknemers met tijdelijke en flexibele contracten tegengaan. De belangrijkste veranderingen zijn:

Nulurencontracten verdwijnen voor de meeste werknemers.
Hiervoor komt een bandbreedtecontract met een vast minimumaantal uren in de plaats.
De regels voor tijdelijke contracten worden aangescherpt.
Na drie tijdelijke contracten geldt straks een langere onderbreking voordat opnieuw een tijdelijk contract kan worden aangeboden.
Uitzendkrachten krijgen sneller uitzicht op meer zekerheid.
De arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten moeten minimaal gelijkwaardig zijn aan die van werknemers in vergelijkbare functies bij de opdrachtgever.
Scholieren, studenten en AOW-gerechtigden blijven onder voorwaarden uitgezonderd van het verbod op nulurencontracten.

Kortere uitzendperiode leidt tot kritiek

Tijdens de behandeling van de wet is besloten dat uitzendkrachten in fase B maximaal zes tijdelijke contracten in twee jaar mogen krijgen. Daarmee wordt deze fase korter dan eerder voorzien.

Brancheorganisatie NBBU reageerde kritisch op deze wijziging. Volgens de organisatie is onvoldoende duidelijk waarom op een laat moment van de eerder besproken termijn is afgeweken. De NBBU vreest dat hierdoor minder ruimte overblijft om uitzendkrachten passend te begeleiden naar een volgende stap of een vast dienstverband.

Meer zekerheid voor werknemers is belangrijk. Tegelijkertijd waarschuwt de branche dat minder flexibiliteit niet automatisch tot meer vaste banen leidt. In sommige situaties kan het juist betekenen dat een opdracht of dienstverband eerder moet stoppen.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Werkgevers die werken met oproepkrachten, tijdelijke medewerkers of uitzendkrachten moeten zich tijdig voorbereiden. De nieuwe regels kunnen gevolgen hebben voor de personeelsplanning, contractvormen, loonkosten en administratie.

Het is verstandig om nu al te kijken naar:

De huidige inzet van nuluren- en min-maxcontracten.
De looptijd en opvolging van tijdelijke contracten.
De arbeidsvoorwaarden van ingehuurde uitzendkrachten.
De verhouding tussen vaste medewerkers en de flexibele schil.
De behoefte aan personeel voor tijdelijk, structureel of projectmatig werk.
De precieze gevolgen verschillen per organisatie, cao en functie. Zeker in de bouw en techniek blijft flexibiliteit belangrijk. Projecten, piekperiodes en specialistisch werk vragen immers vaak om een personeelsoplossing die snel kan meebewegen.

Flexibel personeel nodig zonder gedoe?

De regels rondom flexibel werken veranderen. Een goede personeelsplanning wordt daardoor nog belangrijker.

Rots Personeel helpt werkgevers in de bouw en techniek met passende vakmensen voor vaste functies, tijdelijke inzet en projecten. Duidelijke afspraken, korte lijnen en mensen die weten wat werken is.

Werkgever? Vertel ons wie je zoekt. Wij zorgen voor snelheid, kwaliteit en een passende oplossing.

Invoering WTTA

Thu, 23 Jul 2026 13:04:18 GMT

Wtta vraagt om grip op processen én kennis

De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven op de toelatingsplicht. Vanaf dat moment mogen werkgevers alleen nog personeel inhuren via uitleners die officieel zijn toegelaten. Zowel de uitlener als de werkgever die personeel inhuurt, kan een boete krijgen wanneer niet aan de regels wordt voldaan.

Alleen een procedure op papier is niet genoeg

De invoering van de Wtta maakt duidelijk hoe belangrijk het is dat organisaties hun bedrijfsprocessen goed hebben ingericht. Denk bijvoorbeeld aan contractbeheer, loonadministratie, identificatie, arbeidsvoorwaarden, personeelsdossiers en controles op wet- en regelgeving.

Volgens brancheorganisatie NBBU is het daarnaast belangrijk dat medewerkers voldoende kennis hebben en deze kennis blijven bijhouden. Een goed beschreven proces werkt immers alleen wanneer medewerkers begrijpen wat er van hen wordt verwacht en de regels in de praktijk correct toepassen.

Wat houdt de Wtta in?

De Wtta introduceert een verplicht toelatingsstelsel voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Daaronder vallen niet alleen uitzendbureaus, maar bijvoorbeeld ook detacheerders en andere bedrijven die personeel onder leiding en toezicht van een opdrachtgever laten werken.

De wet moet misstanden in de uitleenmarkt tegengaan, werknemers beter beschermen en zorgen voor eerlijke concurrentie tussen betrouwbare en malafide aanbieders. Alleen organisaties met een officiële toelating mogen straks nog personeel uitlenen.

Voorbereiden begint bij de dagelijkse praktijk

Voor uitleners is het verstandig om niet alleen te kijken naar de formele toelatingsaanvraag. Juist de dagelijkse uitvoering bepaalt of een organisatie daadwerkelijk aan de regels voldoet.

Belangrijke aandachtspunten zijn onder meer:

Zijn taken en verantwoordelijkheden duidelijk verdeeld?
Worden personeelsdossiers volledig en actueel bijgehouden?
Zijn loonafspraken, toeslagen en arbeidsvoorwaarden correct verwerkt?
Weten medewerkers welke controles zij moeten uitvoeren?
Worden fouten vastgelegd, besproken en structureel opgelost?
Is belangrijke kennis niet afhankelijk van één medewerker?

Door processen nu al kritisch te bekijken, kunnen organisaties knelpunten op tijd herkennen en oplossen.

Ook werkgevers krijgen een verantwoordelijkheid

De Wtta raakt niet alleen uitzendbureaus en andere uitleners. Ook bedrijven die tijdelijk personeel inhuren, krijgen een duidelijke verantwoordelijkheid.

Vanaf het moment dat de toelatingsplicht wordt gehandhaafd, moeten werkgevers controleren of hun personeelspartner in het openbare register van toegelaten uitleners staat. Werken met een niet-toegelaten partij kan leiden tot een boete.

Voor werkgevers wordt het daarom nog belangrijker om te weten met wie zij zakendoen. Kijk niet alleen naar snelheid en tarief, maar ook naar betrouwbaarheid, correcte arbeidsvoorwaarden en goed ingerichte processen.

Niet afwachten, maar voorbereiden

De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking. Uitleners die gebruik willen maken van het overgangsrecht, moeten zich tussen 1 november en 31 december 2026 melden. Zij moeten vervolgens tijdig een toelatingsaanvraag indienen.

Voorbereiden op de Wtta is daarom geen klus voor het laatste moment. Organisaties die nu investeren in duidelijke processen, actuele kennis en goede controles, verkleinen de kans op fouten en problemen zodra de nieuwe regels gelden.

Flexibel personeel nodig via een betrouwbare partner?

Nieuwe wetgeving maakt een betrouwbare personeelspartner nog belangrijker. Rots Personeel helpt werkgevers in de bouw en techniek aan passende vakmensen voor tijdelijke inzet, projecten en vaste functies.

Duidelijke afspraken, korte lijnen en aandacht voor een goede match.

Werkgever? Vertel ons wie je zoekt. Wij zorgen voor snelheid, kwaliteit en een betrouwbare personeelsoplossing.

Schijnzelfstandige

Thu, 23 Jul 2026 13:04:17 GMT

Nieuwe wet geeft zzp’ers met een laag uurtarief een sterkere positie

Zzp’ers die tegen een relatief laag uurtarief werken, krijgen een sterkere positie wanneer er twijfel bestaat over hun zelfstandigheid. De Eerste en Tweede Kamer hebben ingestemd met een wettelijk rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst op basis van het uurtarief.

De nieuwe wet is bedoeld om kwetsbare werkenden beter te beschermen en schijnzelfstandigheid tegen te gaan. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027.

Wat houdt het rechtsvermoeden in?

Werkt een zzp’er onder de vastgestelde tariefgrens en stelt diegene eigenlijk werknemer te zijn? Dan wordt voortaan vermoed dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Het is vervolgens aan de opdrachtgever om aan te tonen dat de werkende daadwerkelijk als zelfstandig ondernemer werkt. De bewijslast verschuift dus naar de opdrachtgever.

Voor de tariefgrens wordt uitgegaan van € 38 per uur op 1 januari 2026. Dit bedrag wordt geïndexeerd. Voor 2027 wordt een grens van ongeveer € 39 per uur verwacht.

Geen verplicht minimumtarief voor zzp’ers

De tariefgrens is geen wettelijk minimumtarief. Een zzp’er mag dus nog steeds voor een lager bedrag werken.

Ook betekent een tarief onder de grens niet automatisch dat iemand werknemer is. Het rechtsvermoeden speelt pas een rol wanneer de werkende daar zelf een beroep op doet. Bijvoorbeeld bij een conflict over loon, vakantiegeld, ontslagbescherming of andere werknemersrechten.

De opdrachtgever moet dan aannemelijk maken dat de opdracht voldoet aan de kenmerken van zelfstandig ondernemerschap.

Wanneer is iemand echt zelfstandig?

Niet alleen het tarief is belangrijk. Bij de beoordeling van een arbeidsrelatie wordt naar de hele werksituatie gekeken.

Belangrijke vragen zijn bijvoorbeeld:

Bepaalt de zzp’er zelf hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd?
Loopt de zzp’er ondernemersrisico?
Werkt de zzp’er voor meerdere opdrachtgevers?
Kan de zzp’er zich laten vervangen?
Gebruikt de zzp’er eigen gereedschap of materialen?
Wordt de zzp’er aangestuurd als een gewone werknemer?
Is de zzp’er zichtbaar actief als ondernemer?

Een contract waarin staat dat iemand zzp’er is, is op zichzelf niet genoeg. De manier waarop er in de praktijk wordt gewerkt, blijft doorslaggevend.

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Opdrachtgevers die zelfstandigen inhuren rond of onder de tariefgrens moeten extra zorgvuldig zijn. Vooral langdurige opdrachten waarbij een zzp’er onder directe leiding werkt, kunnen risico’s opleveren.

Het is verstandig om vooraf duidelijke afspraken te maken over de opdracht, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en uitvoering van het werk. Controleer daarnaast regelmatig of de praktijk nog overeenkomt met wat er in de overeenkomst staat.

Wanneer achteraf sprake blijkt te zijn van een arbeidsovereenkomst, kan dat gevolgen hebben voor onder andere loon, vakantiegeld, pensioen, ontslagbescherming, belastingen en sociale premies.

Wat betekent dit voor zzp’ers in bouw en techniek?

Voor zelfstandige vakmensen in de bouw en techniek verandert er niet direct iets zolang er sprake is van echt ondernemerschap. Een laag tarief zorgt ook niet automatisch voor een dienstverband.

Wel wordt het belangrijker om duidelijke afspraken te maken. Zorg dat het uurtarief past bij de werkzaamheden, kosten en risico’s van zelfstandig ondernemen. Leg daarnaast goed vast wie verantwoordelijk is voor de planning, uitvoering, materialen en eventuele fouten.

Een zzp’er onderneemt zelfstandig. Dat moet niet alleen op papier staan, maar ook zichtbaar zijn op de werkvloer.

Een passende opdracht zonder onduidelijke afspraken

Rots Personeel brengt zelfstandige vakmensen en opdrachtgevers in de bouw en techniek bij elkaar. Daarbij staan een passende opdracht, duidelijke afspraken en korte lijnen voorop.

ZZP’er? Wij helpen je aan een opdracht die past bij jouw vak, ervaring en regio.

Vakmensen nodig? Vertel ons wie je zoekt. Wij zorgen voor een passende personeelsoplossing zonder onnodig gedoe.

Onderhouds- en Servicemonteur Agrarische Techniek

Thu, 23 Jul 2026 12:16:18 GMT

Ben jij technisch ingesteld, werk je graag zelfstandig en vind je het leuk om bij verschillende klanten over de vloer te komen? Los jij graag storingen op en krijg je energie van machines en installaties die na jouw werk weer perfect draaien? Voor een opdrachtgever in de agrarische techniek zoeken wij een onderhouds- en servicemonteur voor de regio Lichtenvoorde, Apeldoorn of Putten.

Wat ga je doen als onderhouds- en servicemonteur?

In deze functie werk je aan moderne melksystemen, melkrobots en andere technische installaties bij melkveehouders. Je voert onderhoud uit, spoort storingen op en zorgt ervoor dat de installaties goed en veilig blijven werken.

Je bent veel onderweg, werkt zelfstandig en hebt direct contact met de klant. Een afwisselende technische functie waarin geen dag hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden

In deze functie houd jij je onder andere bezig met:

Het onderhouden en controleren van melksystemen en agrarische installaties.
Het opsporen van elektrische en mechanische storingen.
Het oplossen van technische problemen.
Het uitvoeren van reparaties.
Het monteren en vervangen van onderdelen.
Het testen van installaties na onderhoud of reparatie.
Het adviseren en ondersteunen van melkveehouders.
Het verwerken van de uitgevoerde werkzaamheden in digitale werkbonnen.
Het uitvoeren van geplande onderhoudswerkzaamheden.
Het meedraaien in een storingsdienst volgens een duidelijk rooster.
Het zorgen voor een veilige en nette werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als onderhouds- en servicemonteur biedt jou onder andere:

Een goed salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een baan voor 32 tot 38 uur per week.
De mogelijkheid om vier dagen per week te werken.
Veel vrijheid en zelfstandigheid.
Afwisselend werk bij klanten in jouw eigen regio.
Een goede vergoeding voor storingsdiensten en overuren.
Goede begeleiding en een uitgebreid inwerktraject.
Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.
Gerichte producttrainingen.
De mogelijkheid om een volledig betaalde BBL-opleiding Mechatronica op mbo-niveau 3 of 4 te volgen.
Werken met moderne machines en technische installaties.
Een hecht en gemotiveerd team.
Korte lijnen en een informele werksfeer.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag technische problemen oplost en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht en vindt het prettig om zelfstandig op pad te gaan.

Ervaring binnen de agrarische techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Heb jij technisch inzicht, motivatie en interesse in machines en installaties? Dan kun je het vak in de praktijk leren.

Voor deze functie breng je mee:

Je hebt technisch inzicht.
Je werkt graag met machines en installaties.
Je hebt bij voorkeur een technische opleiding afgerond.
Je hebt ervaring of interesse in elektrotechniek, mechanica of mechatronica.
Je kunt zelfstandig werken.
Je bent verantwoordelijk en betrouwbaar.
Je bent klantvriendelijk en communicatief.
Je vindt het leuk om bij verschillende klanten te werken.
Je hebt affiniteit met de agrarische sector.
Je bent bereid om storingsdiensten te draaien.
Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Je werkt netjes en veilig.
Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor iemand die houdt van techniek, vrijheid en afwisseling. Je werkt niet iedere dag op dezelfde plek, maar bezoekt verschillende melkveehouders in jouw regio. Je lost storingen op, voert onderhoud uit en ziet direct resultaat van jouw werk.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Je wordt goed ingewerkt en kunt altijd terugvallen op ervaren collega’s. Heb je nog niet alle kennis in huis? Dan krijg je de ruimte om het vak te leren via trainingen, opleidingen en begeleiding in de praktijk.

Je komt terecht bij een betrokken organisatie met vakmensen die trots zijn op hun werk. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een goede bak koffie.

Wil jij aan de slag als onderhouds- en servicemonteur in de regio Lichtenvoorde, Apeldoorn of Putten? Dan is deze vacature een mooie kans.

Neem contact op met Rots Personeel of stuur ons jouw naam, telefoonnummer en de functie waarop je reageert. Dan nemen wij snel contact met je op.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Bouwhulp

Wed, 24 Jun 2026 13:32:38 GMT

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en niet vies is van een beetje stof? Werk je graag praktisch, ben je fit en vind je het leuk om collega’s te ondersteunen op verschillende bouwprojecten? Voor meerdere regionale opdrachtgevers in de regio Amersfoort zoeken wij bouwhulpen en slopers die weten van aanpakken.

In deze functie werk je mee op uiteenlopende bouwlocaties. Je ondersteunt collega’s, helpt met materialen, houdt de werkvloer netjes en voert verschillende voorbereidende en ondersteunende werkzaamheden uit. Een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin je lekker actief bezig bent.

Wat ga je doen als bouwhulp?

Als bouwhulp en/of sloper ben jij een belangrijke ondersteuning op de bouwplaats. Je helpt collega’s met verschillende werkzaamheden en zorgt ervoor dat het werk soepel door kan gaan. Denk aan het aangeven van materialen, het schoonhouden van de werkvloer, klein timmerwerk, sloopwerkzaamheden en sjouwwerk.

Je werkt zowel binnen als buiten en komt op verschillende projecten in de regio Amersfoort. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar het is wel belangrijk dat je gemotiveerd bent, inzicht hebt in het werk en graag aanpakt.

Jouw werkzaamheden

In deze functie houd jij je onder andere bezig met:

Het assisteren van collega’s op de bouwplaats.
Het aangeven en klaarzetten van materialen.
Het schoon en netjes houden van de werkvloer.
Het uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden.
Het uitvoeren van klein timmerwerk.
Het uitvoeren van sloopwerkzaamheden.
Het in ontvangst nemen van goederen.
Het uitvoeren van sjouwwerkzaamheden.
Het ondersteunen bij verschillende voorkomende bouwklussen.
Het zorgen voor een veilige en overzichtelijke werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als bouwhulp/sloper biedt jou onder andere:

Salaris conform bouw cao.
Een salaris afhankelijk van ervaring en leeftijd.
24 vrije dagen op basis van een fulltime baan.
8% vakantietoeslag op basis van een fulltime baan.
ATV-dagen.
Fijne collega’s.
Gereedschappen om je werk goed uit te voeren.
Een auto van de zaak.
Afwisselend werk bij regionale opdrachtgevers.
Een biertje op vrijdagmiddag.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag praktisch bezig is en niet bang is voor fysiek werk. Je bent fit, gemotiveerd en weet van aanpakken. Je vindt het prettig om zowel binnen als buiten te werken en hebt affiniteit met de bouw.

Voor deze functie breng je mee:

Je bent een doorzetter.
Je bent fit en fysiek sterk.
Je weet van aanpakken.
Je hebt enige ervaring of affiniteit met de bouw.
Je bent in het bezit van een rijbewijs.
Je hebt inzicht in de werkzaamheden.
Je houdt van binnen- en buitenwerk.
Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bereid deze te halen.
Je werkt netjes en veilig.
Je bent collegiaal en betrouwbaar.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor iemand die graag actief bezig is en het leuk vindt om op verschillende bouwprojecten te werken. Je ondersteunt collega’s, leert veel in de praktijk en ziet direct resultaat van je werk. Door de afwisseling tussen sloopwerk, voorbereidend werk, sjouwwerk en ondersteuning op de bouwplaats blijft het werk uitdagend.

Je komt terecht bij regionale opdrachtgevers in de omgeving Amersfoort en werkt samen met fijne collega’s. Met goede arbeidsvoorwaarden, gereedschap, eventueel een auto van de zaak en een informele werksfeer is dit een mooie kans voor iemand die graag aanpakt.

Wil jij aan de slag als bouwhulp of sloper in de regio Amersfoort? Dan is deze vacature een mooie kans.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Montage medewerker zonnepanelen

Wed, 24 Jun 2026 13:25:54 GMT

Ben jij graag praktisch bezig, werk je graag buiten en heb je geen hoogtevrees? Wil jij een stapje hogerop en aan de slag in een afwisselende technische functie? Voor meerdere opdrachtgevers zoeken wij enthousiaste montagemedewerkers zonnepanelen die graag onderdeel worden van een gemotiveerd team.

In deze fulltime functie werk je mee aan het plaatsen van zonnepanelen op platte en schuine daken. Je houdt je bezig met voorbereidende werkzaamheden, bekabeling en montage. Een praktische baan waarin veiligheid, teamwork en nauwkeurig werken centraal staan.

Wat ga je doen als montagemedewerker zonnepanelen?

Als montagemedewerker zonnepanelen werk je samen met collega’s aan verschillende projecten. Je zorgt ervoor dat de werkplek veilig wordt ingericht, helpt bij het opbouwen van steigers en randbeveiliging en monteert zonnepanelen op daken.

Daarnaast ondersteun je bij het aanbrengen van bekabeling en werk je volgens de geldende veiligheidsvoorschriften. Je werkt in een enthousiast team, bent fysiek bezig en ziet aan het einde van de dag direct resultaat van je werk.

Jouw werkzaamheden

In deze fulltime functie houd jij je onder andere bezig met:

Het uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden.
Het opbouwen van steigers.
Het aanbrengen van randbeveiliging.
Het verzorgen van verticaal transport.
Het aanbrengen en gebruiken van valbeveiliging.
Het verzorgen van bekabeling op het dak.
Het monteren van zonnepanelen op platte daken.
Het monteren van zonnepanelen op schuine daken.
Het samenwerken met enthousiaste teamgenoten.
Het zorgen voor een veilige en nette werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als montagemedewerker zonnepanelen biedt jou onder andere:

Een fulltime baan van 40 uur per week.
Een salaris conform cao Metaal en Techniek.
Een bruto salaris tussen € 2.100,- en € 2.700,-.
Een pensioenregeling.
ATV-dagen.
Ruimte voor ontwikkeling.
Een goede werksfeer.
Een informele werkomgeving.
Afwisselend werk bij verschillende opdrachtgevers.
Eventueel een auto van de zaak.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en technisch werk leuk vindt. Je werkt graag samen met collega’s, bent niet bang om op hoogte te werken en hebt een praktische instelling. Veilig werken vind je belangrijk en je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen.

Voor deze functie breng je mee:

Twee rechterhanden.
VMBO/LBO werk- en denkniveau.
Rijbewijs B, bij voorkeur BE.
Een VCA-certificaat of de bereidheid om deze te behalen.
Geen hoogtevrees.
Geen 9-tot-5-mentaliteit.
Bereidheid om over te werken.
Beheersing van de Nederlandse taal.
Een praktische en gemotiveerde instelling.
Een collegiale houding.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor iemand die graag buiten werkt, technisch bezig is en graag onderdeel is van een enthousiast team. Je werkt aan duurzame projecten, hebt veel afwisseling en levert zichtbaar werk af waar je trots op kunt zijn.

Als montagemedewerker zonnepanelen krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende technische sector. Met goede arbeidsvoorwaarden, ruimte om te leren en een informele werksfeer is dit een mooie kans voor iemand die graag vooruit wil.

Wil jij fulltime aan de slag als montagemedewerker zonnepanelen en letterlijk een stapje hogerop? Dan is deze vacature een mooie kans.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Medewerker grondboringen

Wed, 24 Jun 2026 13:20:08 GMT

Ben jij praktisch ingesteld, werk je graag buiten en heb je interesse in grondboortechniek en machines? Vind je het leuk om mee te werken op verschillende locaties en wil je het vak leren van een ervaren boormeester? Voor een opdrachtgever zoeken wij een medewerker grondboringen of leerling assistent boormeester die graag de handen uit de mouwen steekt.

In deze functie ondersteun je de boormeester bij grondboringen ten behoeve van watervoorziening. Je werkt mee op de boorplaats, helpt bij de aan- en afvoer van materialen en zorgt samen met je collega’s voor een veilige en nette werkomgeving. Een afwisselende baan waarin techniek, verantwoordelijkheid en buiten werken centraal staan.

Wat ga je doen als medewerker grondboringen / leerling assistent boormeester?

Als medewerker grondboringen of leerling assistent boormeester assisteer je de boormeester bij verschillende werkzaamheden op de boorplaats. Je helpt bij het uitvoeren van grondboringen, ondersteunt bij technische werkzaamheden en zorgt dat materialen op de juiste plek aanwezig zijn.

Je krijgt te maken met machines, techniek en werkzaamheden in de buitenlucht. Ervaring is mooi meegenomen, maar vooral jouw motivatie, verantwoordelijkheidsgevoel en interesse in grondboortechniek zijn belangrijk.

Jouw werkzaamheden

In deze functie houd jij je onder andere bezig met:

Het assisteren van de boormeester bij grondboringen.
Het ondersteunen bij grondboringen ten behoeve van watervoorziening.
Het uitvoeren van voorkomende werkzaamheden op de boorplaats.
Het mede verantwoordelijk zijn voor een nette en veilige boorplaats.
Het ondersteunen bij technische werkzaamheden rondom de boorinstallatie.
Het aan- en afvoeren van materialen.
Het werken met een tractor met aanhanger.
Het controleren en klaarzetten van materialen en gereedschappen.
Het samenwerken met collega’s op locatie.
Het zorgvuldig naleven van veiligheidsvoorschriften.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als medewerker grondboringen / leerling assistent boormeester biedt jou onder andere:

Een afwisselende baan in de grondboortechniek.
Een praktische functie waarin je veel buiten werkt.
De mogelijkheid om het vak te leren van een ervaren boormeester.
Werken met machines en technische installaties.
Een functie met verantwoordelijkheid op de boorplaats.
Afwisselende werkzaamheden op verschillende locaties.
Een baan waarin veiligheid en samenwerking belangrijk zijn.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak.
Een informele werkomgeving met praktische collega’s.
Een functie waarin geen dag precies hetzelfde is.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag praktisch werkt en interesse heeft in techniek, machines en buitenwerk. Je vindt het geen probleem om fysiek bezig te zijn en weet hoe belangrijk veilig werken is. Daarnaast kun je goed communiceren en blijf je rustig wanneer het druk wordt.

Voor deze functie breng je mee:

Een flexibele werkhouding.
Een stressbestendige instelling.
Goede communicatieve vaardigheden.
Interesse in grondboortechniek.
Interesse in machines en technische werkzaamheden.
Oog voor veiligheid.
Een verantwoordelijkheidsgevoel voor werkzaamheden op de boorplaats.
Een praktische en leergierige instelling.
Een BE-rijbewijs of tractorrijbewijs.
Bereidheid om verschillende werkzaamheden op te pakken.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor iemand die graag buiten werkt, technisch geïnteresseerd is en een praktisch vak wil leren. Je ondersteunt de boormeester bij belangrijk werk rondom grondboringen voor watervoorziening en krijgt de kans om ervaring op te doen in een specialistisch vakgebied.

Je werkt op verschillende locaties, met machines en materialen, en draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde boorplaats. Door de afwisseling en verantwoordelijkheid is dit een mooie kans voor iemand die graag aanpakt en zich verder wil ontwikkelen in de grondboortechniek.

Wil jij aan de slag als medewerker grondboringen of leerling assistent boormeester? Dan is deze vacature een mooie kans.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Timmerman/-vrouw

Wed, 24 Jun 2026 13:03:41 GMT

Ben jij een vakbekwame timmerman of timmervrouw en op zoek naar een afwisselende baan in een leuk team? Werk je graag aan verschillende projecten en vind je het mooi om met jouw vakmanschap zichtbaar resultaat te leveren? Voor een opdrachtgever in de regio Amersfoort zoeken wij een ervaren timmerman of timmervrouw voor ongeveer 40 uur per week.

In deze functie ga je aan de slag met uiteenlopende timmerwerkzaamheden. Denk aan nieuwbouw, aanbouw, renovatie, dakopbouw en werkzaamheden rondom badkamers. Een veelzijdige baan voor langere periode waarin geen project hetzelfde is en jij jouw ervaring goed kunt inzetten.

Wat ga je doen als timmerman/timmervrouw?

Als timmerman of timmervrouw werk je mee aan verschillende bouw- en verbouwprojecten in de regio Amersfoort. Je houdt je bezig met zowel nieuwbouw als renovatie en zorgt ervoor dat het werk netjes, veilig en vakkundig wordt uitgevoerd.

Je werkt samen met collega’s in een prettige werksfeer en krijgt de ruimte om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Of het nu gaat om een aanbouw, dakopbouw of badkamerproject: jij weet van aanpakken en levert kwaliteit.

Jouw werkzaamheden

In deze functie van ongeveer 40 uur per week houd jij je onder andere bezig met:

Nieuwbouwprojecten.
Aanbouwprojecten.
Renovatiewerkzaamheden.
Dakopbouwen.
Timmerwerk rondom badkamers.
Het uitvoeren van diverse voorkomende timmerwerkzaamheden.
Het lezen en toepassen van werkinstructies en tekeningen.
Het netjes en veilig uitvoeren van werkzaamheden.
Het samenwerken met collega’s op verschillende projecten.
Het zorgen voor een kwalitatief goed eindresultaat.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als timmerman/timmervrouw biedt jou onder andere:

Een baan voor ongeveer 40 uur per week.
Werk voor langere periode in de regio Amersfoort.
Salaris conform cao.
Een prettige werksfeer.
Afwisselende werkzaamheden op verschillende projecten.
De mogelijkheid om jezelf verder op te leiden.
Een gereedschapset.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een auto van de zaak.
Werken in een leuk en betrokken team.

Wie ben jij?

Jij bent een vakbekwame timmerman of timmervrouw die graag praktisch werkt en trots is op goed uitgevoerd werk. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar werkt ook graag samen met collega’s. Je denkt in oplossingen, werkt netjes en hebt oog voor kwaliteit.

Voor deze functie breng je mee:

Ervaring als timmerman of timmervrouw.
Vakmanschap en technisch inzicht.
Een praktische en zelfstandige instelling.
Motivatie om mooi werk af te leveren.
Oog voor kwaliteit, veiligheid en netheid.
Bereidheid om op verschillende projecten te werken.
Een collegiale houding.
Verantwoordelijkheidsgevoel.
Flexibiliteit in werkzaamheden.
De wens om voor langere periode aan de slag te gaan.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor een timmerman of timmervrouw die op zoek is naar afwisseling, zekerheid en een prettige werkomgeving. Je werkt aan verschillende soorten projecten, waardoor je jouw vakmanschap breed kunt inzetten en blijft ontwikkelen.

Je komt terecht in een leuk team waar een goede werksfeer belangrijk is. Daarnaast krijg je goede voorwaarden, de juiste middelen om je werk goed te doen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak.

Wil jij ongeveer 40 uur per week aan de slag als timmerman of timmervrouw in de regio Amersfoort? Dan is deze vacature een mooie kans.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Allround / leerling monteur

Wed, 24 Jun 2026 12:53:46 GMT

Ben jij technisch ingesteld, werk je graag met machines en vind je sleutelen aan tractoren, graafmachines, shovels en landbouwmachines het mooiste wat er is? Voor een modern machineverhuurbedrijf in Nijkerk zoeken wij een allround monteur of leerling monteur landbouwmechanisatie die graag aan de slag gaat in een praktische en afwisselende functie.

In deze fulltime functie werk je samen met collega’s aan het onderhouden, repareren en gebruiksklaar maken van verschillende machines. Denk aan minikranen, landbouwmachines, minishovels, tuin- en parkmachines en diverse andere machines. Een uitdagende baan waarin techniek, zelfstandigheid en afwisseling centraal staan.

Wat ga je doen als allround monteur of leerling monteur landbouwmechanisatie?

Als allround monteur of leerling monteur landbouwmechanisatie zorg jij ervoor dat de verhuurvloot in topconditie blijft. Je werkt aan verschillende soorten machines en bent betrokken bij onderhoud, reparatie, service en aflevering op locatie.

Heb je al ervaring in de landbouwmechanisatie? Dan kun je direct zelfstandig aan de slag met uitdagende technische werkzaamheden. Ben je leerling monteur en wil je het vak graag leren? Ook dan is dit een mooie kans. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen of cursussen te volgen.

Jouw werkzaamheden

In deze fulltime functie houd jij je onder andere bezig met:

Het installeren van nieuwe machines.
Het gebruiksklaar maken van machines voor verhuur.
Het uitvoeren van onderhoud aan machines.
Het repareren van tractoren, graafmachines, shovels en landbouwmachines.
Het onderhouden van minikranen, minishovels en tuin- en parkmachines.
Het uitvoeren van servicewerkzaamheden op locatie.
Het afleveren van machines bij klanten op locatie.
Het signaleren en oplossen van technische storingen.
Het samenwerken met collega’s in de werkplaats.
Het zorgen dat de volledige verhuurvloot netjes en betrouwbaar blijft draaien.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als allround monteur of leerling monteur landbouwmechanisatie biedt jou onder andere:

Een fulltime baan in de regio Nijkerk.
Uitzicht op een vast contract.
Een functie bij een modern machineverhuurbedrijf.
Afwisselend en uitdagend werk.
Een collegiale en informele werksfeer.
Ruimte voor ontwikkeling en het volgen van cursussen of opleidingen.
Een werkweek van maandag tot en met vrijdag.
Een prima salaris.
Werken met uiteenlopende machines en technieken.
Een praktische functie waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag praktisch werkt en energie krijgt van techniek. Je vindt het leuk om machines te onderhouden, problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat alles weer goed werkt. Je kunt zelfstandig werken, maar vindt samenwerken met collega’s ook belangrijk.

Voor deze functie breng je mee:

Een technische opleiding of de bereidheid om deze te volgen.
Ervaring in de landbouwmechanisatie is een pré.
Interesse in tractoren, graafmachines, shovels en landbouwmachines.
Een praktische en zelfstandige instelling.
Technisch inzicht en leergierigheid.
Bereidheid om servicewerkzaamheden op locatie uit te voeren.
Je spreekt en begrijpt boerentaal.
Je werkt netjes, verantwoordelijk en oplossingsgericht.
Een VMBO-, LBO-, MBO-, LTS- of MTS-achtergrond.
Motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de techniek.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor iemand die graag sleutelt en zich thuis voelt tussen machines. Je werkt aan een brede verhuurvloot, waardoor geen dag hetzelfde is. Van onderhoud in de werkplaats tot service op locatie: je hebt veel afwisseling en ziet direct resultaat van je werk.

Of je nu al ervaring hebt als monteur landbouwmechanisatie of juist als leerling monteur het vak wilt leren, deze baan biedt volop mogelijkheden. Je komt terecht in een informeel en collegiaal bedrijf waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Wil jij fulltime aan de slag als allround monteur of leerling monteur landbouwmechanisatie in de regio Nijkerk? Dan is dit een mooie kans.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Gastvrouw/gastheer

Wed, 24 Jun 2026 12:53:45 GMT

Ben jij iemand met een warm welkom, oog voor detail en een echte passie voor gastvrijheid? Werk je graag in een levendige horecagelegenheid en vind je het leuk om gasten een fijne ervaring te bezorgen? Voor een hotel, restaurant en zalencentrum in Achterveld zoeken wij een enthousiaste gastvrouw of gastheer die graag onderdeel wordt van een gezellig en betrokken team.

In deze fulltime functie ben jij één van de gezichten van de locatie. Jij zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen, vragen goed worden opgepakt en alles rondom ontvangst, bediening en evenementen soepel verloopt. Een afwisselende baan waarin gastvrijheid, service en samenwerken centraal staan.

Wat ga je doen als gastvrouw/gastheer?

Als gastvrouw of gastheer ontvang je gasten met een glimlach en zorg je ervoor dat zij zich direct op hun gemak voelen. Je bent betrokken bij verschillende werkzaamheden binnen het hotel, restaurant en zalencentrum. Van het netjes dekken van tafels tot het bedienen van gasten en ondersteunen bij evenementen en feesten.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties, houdt overzicht en draagt bij aan een prettige sfeer op de locatie. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar niet verplicht. Een representatieve uitstraling, positieve houding en passie voor gastvrijheid vinden wij minstens zo belangrijk.

Jouw werkzaamheden

In deze fulltime functie houd jij je onder andere bezig met:

Het verwelkomen van gasten met een stralende glimlach.
Het bieden van uitstekende service aan gasten.
Het zorgen voor een fijne en gastvrije sfeer op de locatie.
Het professioneel dekken van tafels.
Het bedienen van gasten in het restaurant en tijdens bijeenkomsten.
Het afhandelen van vragen en verzoeken van gasten.
Het ondersteunen bij evenementen, feesten en bijeenkomsten.
Het samenwerken met collega’s binnen het hotel, restaurant en zalencentrum.
Het bijdragen aan een nette en verzorgde uitstraling van de locatie.
Het zorgen voor tevreden gasten die graag terugkomen.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als gastvrouw/gastheer biedt jou onder andere:

Een fulltime baan in Achterveld.
Een functie binnen een hotel, restaurant en zalencentrum.
Een competitief salaris.
Een flexibel rooster waarbij je niet elk weekend hoeft te werken.
Afwisselende werkzaamheden in een gastvrije omgeving.
De mogelijkheid om onderdeel te worden van een hecht en vriendelijk team.
Een prettige werksfeer op een leuke locatie.
Kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen de horeca.
Een functie waarin geen dag hetzelfde is.
Een baan waarin jij echt het verschil maakt voor gasten.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van contact met mensen. Je vindt het leuk om gasten welkom te heten, denkt graag mee en zorgt ervoor dat alles netjes en professioneel verloopt. Je hebt een positieve instelling, bent communicatief sterk en weet hoe belangrijk goede service is.

Voor deze functie breng je mee:

Een passie voor gastvrijheid en klantenservice.
Een representatieve uitstraling.
Een positieve en enthousiaste houding.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Teamgeest en collegialiteit.
Een servicegerichte instelling.
Oog voor detail en netheid.
Bereidheid om verschillende werkzaamheden op te pakken.
Flexibiliteit in werktijden.
Ervaring in de horeca is een pré, maar geen vereiste.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor iemand die graag werkt in een omgeving waar gastvrijheid centraal staat. Je hebt veel contact met mensen, werkt op een gezellige locatie en maakt deel uit van een betrokken team. Door de combinatie van hotel, restaurant en zalencentrum is het werk afwisselend en dynamisch.

Als gastvrouw of gastheer ben jij de spil van de locatie. Jij draagt bij aan de totale gastervaring en zorgt ervoor dat gasten met een goed gevoel vertrekken. Of het nu gaat om een diner, overnachting, feest of bijeenkomst: jij weet hoe je gasten op hun gemak stelt.

Wil jij fulltime aan de slag in de horeca en werken op een mooie locatie in Achterveld? Dan is deze vacature als gastvrouw/gastheer een mooie kans.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Agrarische hulp

Tue, 12 May 2026 13:09:26 GMT

Ben jij op zoek naar een goed betaalde parttime baan naast je studie, werk je graag praktisch en vind je het geen probleem om de handen uit de mouwen te steken? Voor een lokaal kippenbedrijf in Achterveld zoeken wij een enthousiaste agrarische hulp die graag meewerkt op en rondom het bedrijf.

In deze functie ondersteun je bij verschillende werkzaamheden in de kippenstal en op het terrein. Een afwisselende bijbaan waarin je veel praktijkervaring opdoet, werkt in een informele sfeer en onderdeel wordt van een lokaal agrarisch bedrijf.

Wat ga je doen als agrarische hulp?

Als agrarische hulp help je mee met de dagelijkse werkzaamheden op het kippenbedrijf. Je houdt je onder andere bezig met het verzamelen van eieren, het netjes houden van de stal en het terrein en het ondersteunen bij andere voorkomende klussen.

Ervaring is niet nodig, zolang je leergierig bent en graag aanpakt. Heb je ervaring met machines zoals een trekker of shovel? Dan is dat mooi meegenomen.

Jouw werkzaamheden

In deze parttime functie houd jij je onder andere bezig met:

Het verzamelen van eieren.
Het onderhouden en netjes houden van de kippenstal.
Het schoon en verzorgd houden van het terrein.
Assisteren bij diverse voorkomende werkzaamheden.
Ondersteunen van collega’s op het bedrijf.
Werken met machines zoals een trekker of shovel.
Zorgen voor een nette en veilige werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als agrarische hulp biedt jou onder andere:

Een flexibele parttime baan in Achterveld.
Een functie die goed te combineren is met je studie.
Een goed betaalde bijbaan.
Een leerzame werkomgeving waar je praktijkervaring opdoet.
Een informele en vriendelijke werksfeer.
Afwisselende werkzaamheden op een lokaal agrarisch bedrijf.
De kans om ervaring op te doen met machines zoals een trekker of shovel.
Een praktische functie waarin je lekker bezig bent.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag praktisch werkt en niet bang is om aan te pakken. Je vindt het leuk om actief bezig te zijn en werkt netjes en verantwoordelijk. Ervaring is niet vereist, maar een gemotiveerde en leergierige instelling vinden wij belangrijk.

Voor deze functie breng je mee:

Een enthousiaste en leergierige houding.
Geen 9-tot-5-mentaliteit.
Bereidheid om verschillende werkzaamheden op te pakken.
Interesse in agrarisch werk.
Beschikbaarheid op de vastgestelde dagen.
Bereidheid om met machines zoals een trekker of shovel te werken.
Ervaring met machines is een pré, maar geen vereiste.
Je bent betrouwbaar en komt afspraken na.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor studenten of parttimers die op zoek zijn naar een praktische bijbaan in de agrarische sector. Je werkt in een informele omgeving, doet waardevolle ervaring op en hebt afwisselende werkzaamheden. Geen dag is precies hetzelfde en je ziet direct resultaat van je werk.

Wil jij naast je studie of andere bezigheden aan de slag bij een lokaal kippenbedrijf in Achterveld? Dan is deze vacature als agrarische hulp een mooie kans.

Klinkt dit als de baan waar jij naar op zoek bent? Solliciteer dan vandaag nog op deze vacature als agrarische hulp.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Monteur Rand- en Valbeveiliging

Thu, 07 May 2026 12:59:05 GMT

Ben jij handig, niet bang om op hoogte te werken en vind jij veiligheid belangrijk? Voor Rots Personeel zoeken wij een gemotiveerde monteur rand- en valbeveiliging die ervoor zorgt dat dak- en wandmonteurs veilig hun werk kunnen doen.

In deze functie werk je op verschillende bouwlocaties en ben jij verantwoordelijk voor het plaatsen van netten en randbeveiliging. Jij zorgt ervoor dat collega’s en andere vakmensen op de bouwplaats veilig aan de slag kunnen. Een verantwoordelijke baan waarin geen dag hetzelfde is.

Wat ga je doen als monteur rand- en valbeveiliging?

Als monteur rand- en valbeveiliging installeer je veiligheidsvoorzieningen op bouwlocaties. Dit doe je onder andere vanuit een hoogwerker. Je plaatst netten, monteert randbeveiliging en controleert of alles stevig, veilig en volgens afspraak is aangebracht.

Veiligheid staat altijd centraal. Niet alleen voor de monteurs die op hoogte werken, maar ook voor jezelf en het team op de grond. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en zorgt ervoor dat de werkplek veilig blijft.

Jouw werkzaamheden

In deze fulltime functie houd jij je onder andere bezig met:

Plaatsen en monteren van randbeveiliging op bouwlocaties.
Installeren van veiligheidsnetten.
Werken vanuit een hoogwerker.
Controleren of de beveiliging veilig en correct is geplaatst.
Samenwerken met collega’s, dakmonteurs, wandmonteurs en andere vakmensen.
Zorgen voor een veilige werkomgeving op en rondom de bouwplaats.
Signaleren van onveilige situaties en hier direct op handelen.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als monteur rand- en valbeveiliging biedt jou onder andere:

Een fulltime baan op diverse bouwlocaties.
Een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is.
Een gezellig en ondersteunend team.
Een competitief salaris, passend bij jouw ervaring en inzet.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
De mogelijkheid om de opleiding monteur steigerbouw te volgen.
Een functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag praktisch bezig is en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je werkt veilig, nauwkeurig en vindt het belangrijk dat jouw collega’s zonder zorgen hun werk kunnen uitvoeren. Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en de wil om te leren zijn minstens zo belangrijk.

Voor deze functie breng je mee:

Een proactieve en gemotiveerde houding.
Een sterke focus op veiligheid en kwaliteit.
Bereidheid om op hoogte te werken.
Teamgevoel en goede samenwerking met collega’s.
De wil om te leren en jezelf te ontwikkelen.
Ervaring in een soortgelijke functie is een pré, maar niet noodzakelijk.
Interesse in bouw, montage, veiligheid of steigerbouw.

Waarom deze baan bij jou past

Deze functie is ideaal voor iemand die graag buiten werkt, houdt van afwisseling en graag met zijn handen bezig is. Je komt op verschillende bouwlocaties en levert elke dag zichtbaar belangrijk werk. Dankzij jouw inzet kunnen dak- en wandmonteurs veilig aan de slag. Wil jij doorgroeien in de bouw en jezelf verder ontwikkelen? Dan krijg je hier de kans om nieuwe vaardigheden te leren en mogelijk de opleiding tot monteur steigerbouw te volgen.

Klinkt dit als de baan waar jij naar op zoek bent? Solliciteer dan vandaag nog op deze vacature als monteur rand- en valbeveiliging .

Heb je vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

Zelfstandig werkend kok in Achterveld

Thu, 07 May 2026 12:21:38 GMT

Ben jij een zelfstandig werkend kok die graag werkt in een warme, nuchtere en gezellige omgeving? Voor een sfeervol dorpsrestaurant in Achterveld, omgeving Amersfoort, zoekt Rots Personeel een kok die houdt van goed eten, samenwerken en vrijheid in de keuken.

In deze functie krijg je de ruimte om mee te denken over de menukaart, jouw ideeën in te brengen en samen met een hecht team te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de keuken. Geen strakke hiërarchie of onnodige poespas, maar een werkplek waar je gehoord wordt, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en waar je trots kunt zijn op wat je samen op tafel zet.

Wat ga je doen als zelfstandig werkend kok?

Je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap en creativiteit te laten zien. Denk bijvoorbeeld mee over nieuwe gerechten, de opbouw van de kaart en de manier waarop de keuken nog beter kan draaien. Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met betrokken collega’s die naast je staan, letterlijk en figuurlijk.

Als zelfstandig werkend kok ben jij een belangrijk onderdeel van de keuken. Je bereidt gerechten met aandacht, zorgt dat de mise en place goed op orde is en houdt overzicht tijdens drukke momenten. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat gasten genieten van een smaakvolle avond en met een glimlach naar huis gaan.

Jouw werkzaamheden

In deze functie houd jij je onder andere bezig met:

Bereiden en mooi presenteren van gerechten.
Voorbereiden en op orde houden van de mise en place.
Meedenken over vernieuwing van de menukaart.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de keuken.
Bewaken van rust, overzicht en kwaliteit tijdens piekmomenten.
Duidelijk communiceren met collega’s in de keuken en bediening.
Zorgen voor een fijne samenwerking en een goede flow tijdens de avond.

Over de werkplek

Je gaat werken bij een dorpsrestaurant met een groot hart. Een plek waar gasten zich welkom voelen en waar collega’s elkaar écht kennen. Het team bestaat uit ongeveer 24 medewerkers, waarvan veel collega’s al jarenlang met plezier onderdeel zijn van het bedrijf.

De sfeer is relaxed, toegankelijk en betrokken. De eigenaar is een jonge, energieke ondernemer met een duidelijke visie. Hij zoekt iemand die niet alleen goed kan koken, maar ook wil meedenken, initiatief neemt en samen wil bouwen aan de toekomst van de keuken.

Het restaurant ligt in het landelijke Achterveld en is goed bereikbaar vanuit onder andere Amersfoort, Utrecht, Barneveld, Apeldoorn en Ede. Parkeren kan gratis voor de deur.

Wat bieden wij jou?

Deze vacature als zelfstandig werkend kok biedt jou onder andere:

Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.700 op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Een contract tussen 24 en 38 uur per week.
Werkdagen en werktijden in overleg, voornamelijk in het weekend.
Veel vrijheid en ruimte voor jouw eigen inbreng.
Een vaste plek in de keuken met uitzicht op de toekomst.
Werken in een hecht team waar je je snel thuis voelt.
Een sfeervolle werkplek in een dorpsrestaurant met een warme uitstraling.
Gratis parkeren voor de deur.
De kans om écht invloed te hebben op de gerechten, de keuken en de sfeer.

Wie ben jij?

Jij bent een kok die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt met collega’s. Je houdt van overzicht, kwaliteit en een prettige sfeer in de keuken. Tijdens drukke momenten blijf jij rustig en weet je wat er moet gebeuren.

Voor deze functie breng je mee:

Ervaring als kok, zelfstandig werkend kok of souschef.
Zelfstandigheid en het vermogen om snel te schakelen.
Rust en overzicht tijdens piekmomenten.
Een open, eerlijke en collegiale houding.
Oog voor detail, kwaliteit en presentatie.
Creativiteit in de keuken.
Bereidheid om op wisselende tijden te werken, vooral in het weekend.
Een nuchtere aanpakmentaliteit die past bij een dorpsrestaurant.

Waarom deze vacature bij jou past

Dit is een mooie kans voor een zelfstandig werkend kok die méér zoekt dan alleen een plek achter het fornuis. In deze keuken krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken. Je werkt met verse ingrediënten, in een team dat voelt als familie en op een plek waar jouw inzet zichtbaar gewaardeerd wordt.

Ben jij toe aan een baan waarin je met plezier, rust en energie kunt koken? Dan is deze vacature als zelfstandig werkend kok in Achterveld, omgeving Amersfoort zeker interessant voor jou.

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Rots Personeel.

E-mail: info@rots-personeel.nl
Telefoon: +31 (0) 342 430 271

rots-personeel

Interieurbouwer

Interieurbouwer / Meubelmaker

regio Amersfoort, Veenendaal en Utrecht

Wat ga je doen als interieurbouwer?

Jouw werkzaamheden

Wat bieden wij jou?

Wie ben jij?

Voor deze functie breng je mee:

Waarom deze baan bij jou past

Heb je vragen over deze vacature?

﻿ Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Stijging minimum loon

Minimumloon per 1 juli 2026 gestegen naar € 14,99 per uur

Het wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2026 verhoogd van € 14,71 naar € 14,99 bruto per uur. Ook de minimumjeugdlonen zijn gestegen. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om de salarissen en loonadministratie goed te controleren.

Minimumuurloon vanaf 1 juli 2026 ﻿

Let op de cao

Eén minimumloon per gewerkt uur

Personeel nodig of op zoek naar werk?

Nieuwe flexwet

Nieuwe flexwet zorgt voor meer zekerheid én nieuwe vragen bij werkgevers ﻿

Wat verandert er voor flexwerkers?

Kortere uitzendperiode leidt tot kritiek

Wat betekent dit voor werkgevers?

Flexibel personeel nodig zonder gedoe?

Invoering WTTA

Wtta vraagt om grip op processen én kennis

Alleen een procedure op papier is niet genoeg

Wat houdt de Wtta in?

Voorbereiden begint bij de dagelijkse praktijk

Niet afwachten, maar voorbereiden

Flexibel personeel nodig via een betrouwbare partner?

Schijnzelfstandige

Nieuwe wet geeft zzp’ers met een laag uurtarief een sterkere positie

Zzp’ers die tegen een relatief laag uurtarief werken, krijgen een sterkere positie wanneer er twijfel bestaat over hun zelfstandigheid. De Eerste en Tweede Kamer hebben ingestemd met een wettelijk rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst op basis van het uurtarief.

Wat houdt het rechtsvermoeden in?

Geen verplicht minimumtarief voor zzp’ers

Wanneer is iemand echt zelfstandig?

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Wat betekent dit voor zzp’ers in bouw en techniek?

ZZP’er? Wij helpen je aan een opdracht die past bij jouw vak, ervaring en regio.

Onderhouds- en Servicemonteur Agrarische Techniek

Wat ga je doen als onderhouds- en servicemonteur?

Jouw werkzaamheden

Wat bieden wij jou?

Wie ben jij?

Voor deze functie breng je mee:

Waarom deze baan bij jou past

Heb je vragen over deze vacature?

﻿ Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Bouwhulp

Wat ga je doen als bouwhulp?

Jouw werkzaamheden

Wat bieden wij jou?

Wie ben jij?

Voor deze functie breng je mee:

Waarom deze baan bij jou past

Heb je vragen over deze vacature?

﻿ Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Montage medewerker zonnepanelen

Wat ga je doen als montagemedewerker zonnepanelen?

Jouw werkzaamheden

Wat bieden wij jou?

Wie ben jij?

Voor deze functie breng je mee:

Waarom deze baan bij jou past

Heb je vragen over deze vacature?

﻿ Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Medewerker grondboringen

Wat ga je doen als medewerker grondboringen / leerling assistent boormeester?

Jouw werkzaamheden

Wat bieden wij jou?

Wie ben jij?

Voor deze functie breng je mee:

Waarom deze baan bij jou past

Heb je vragen over deze vacature?

﻿ Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Timmerman/-vrouw

Wat ga je doen als timmerman/timmervrouw?

Jouw werkzaamheden

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Minimumuurloon vanaf 1 juli 2026

Nieuwe flexwet zorgt voor meer zekerheid én nieuwe vragen bij werkgevers

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Neem gerust contact op met Rots Personeel.

Neem gerust contact op met Rots Personeel.