Het vertrouwen onder Nederlandse ondernemers groeit, maar één probleem blijft hardnekkig: het tekort aan personeel. Vooral in de bouw en techniek blijft het vinden van goede vakmensen een uitdaging. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland over het derde kwartaal van 2026. Voor werkgevers is het daarom belangrijker dan ooit om vooruit te kijken naar hun personeelsbehoefte.
Ondernemers krijgen meer vertrouwen, maar personeel blijft een uitdaging
Er is voorzichtig positief nieuws vanuit het Nederlandse bedrijfsleven. Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is het ondernemersvertrouwen in het derde kwartaal van 2026 gestegen van -14,8 naar -5,3.
Dat is een flinke verbetering. Toch blijft het vertrouwen per saldo negatief en zijn de problemen op de arbeidsmarkt nog niet verdwenen.
Bijna 33% van de Nederlandse ondernemers noemt het tekort aan arbeidskrachten als een van de belangrijkste belemmeringen voor hun bedrijfsvoering.
In de bouw ligt dat percentage op 25%. Dat is zelfs iets hoger dan een jaar eerder.
Goede vakmensen liggen niet voor het oprapen
Een ervaren timmerman, elektromonteur, loodgieter of installatiemonteur vinden? Dat is voor veel bedrijven makkelijker gezegd dan gedaan.
Het werk moet ondertussen gewoon doorgaan. Projecten moeten worden afgerond, afspraken met klanten moeten worden nagekomen en de bestaande medewerkers hebben hun handen vaak al vol.
Wanneer een vacature langere tijd openstaat, kan dat gevolgen hebben voor de planning en de werkdruk binnen het team.
Juist daarom is het verstandig om niet pas naar personeel te zoeken wanneer de nood hoog is.
Vooruitdenken voorkomt problemen
Voor werkgevers in de bouw en techniek is een goede personeelsplanning belangrijk. Zeker wanneer er nieuwe projecten aankomen of extra capaciteit nodig is.
Dat begint met een paar praktische vragen:
- Welke projecten staan er de komende maanden gepland?
- Hebben we voldoende vakmensen om het werk uit te voeren?
- Waar kunnen we extra capaciteit gebruiken?
- Zoeken we iemand voor een vaste functie of tijdelijke ondersteuning?
Door hier op tijd over na te denken, kunnen bedrijven gerichter zoeken naar geschikte medewerkers.
Rots Personeel helpt werkgevers aan de juiste vakmensen
Bij Rots Personeel weten we dat goed personeel het verschil maakt. Je zoekt niet zomaar iemand om een plek op te vullen. Je zoekt een vakman of vakvrouw die het werk begrijpt en past binnen jouw team.
Daarom kijken we verder dan alleen een cv.
We luisteren naar wat jouw bedrijf nodig heeft, denken mee over de mogelijkheden en helpen bij het vinden van passende kandidaten.
Of je nu op zoek bent naar een timmerman, monteur, technisch specialist of andere vakman: wij helpen je graag verder.
Vast, tijdelijk of projectmatig. Met korte lijnen en duidelijke afspraken.
Personeel nodig? Wacht niet tot de planning vastloopt
Heb je binnenkort extra mensen nodig? Of staat er al langere tijd een vacature open?
Laat ons weten welke vakmensen je zoekt. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Rots Personeel – de juiste mensen op de juiste plek.
📞 Bel
0342 - 430 271 of vul onderstaand formulier in.

Bron: CBS – Conjunctuurenquête Nederland, derde kwartaal 2026.
